VI ER IKKE SOM ANDRE BUREAUER

21 år

Annee Lundqvist

Her kan du høre hvad vores Gap Years har at sige om at arbejde i Obsidian:

Axel Schiller

20 år

Lukas Baes Maidens

19 år

Philip Münster-Hansen

19 år

Sille Dahl Jensen

21 år

VI SÆTTER STANDARDEN I MARKETINGBRANCHEN

Hvem er Obsidian Digital, og hvordan er vi som en arbejdsplads?

Alt bunder i vores vision, som går på at sætte standarden i marketingbranchen.

Vi ønsker at uddanne den næste generation af performance marketers, og skabe et miljø, der motiverer vores egne medarbejdere til at træffe de bedste beslutninger på vegne af vores kunder.

Læs vores kulturbog som ikke kun sætter ord på de praktiske ting ved at arbejde hos Obsidian, men som også beskriver følelsen af, hvad det betyder at være en del af vores virksomhed.

Ansøgningsprocessen

Vores forløb er kendetegnet ved, at vi ønsker at ansætte dygtige personer og lære dem op selv.

Der er en enorm forskel mellem middelmådighed og excellence. Derfor går vi en ekstra længde, når vi mødes med vores kandidater i løbet af en ansøgningsprocess.

Vores forretning er drevet af mennesker, og det er vigtigt for os og vores kandidater at vi lærer hinanden bedre at kende for at finde ud af, om der er potentielt match.

Hvad forventer
vi af dig?

Nu virker det hele måske lidt omvendt, men vi vil hellere starte med at fortælle hvad vi ikke forventer af dig.

Vi har kun en type forventning, vi forventer nemlig passion.

Det bedste er når vi ansætter en ny, som kommer ind og er passioneret, og er klar på at udfordre sig selv, derfor forventer vi at:

Du vil gerne udforske digital marketing som en mulig karrierevej

Du ønsker at udfordre dig selv i dit sabbatår

Er lærenem og kun ser en vej - fremad

Hvad giver vi så dig?

• Du får kompetencer indenfor kunderelationer og kundehåndtering
• Du får muligheden for at kickstarte din digitale karriere tidligt
  
• Du får erfaring der gavner CV'et og en eventuel kvote 2 ansøgning

Udover det faglige, så giver vi dig en stærk social arbejdsplads med en gennemsnitsalder på 28 år. Vores fællesskab er ikke kun til at finde på kontoret. Vi har et hav af sociale arrangementer udenfor arbejdstimerne, og afholder typisk 1-2 større sociale arrangementer om måneden udover de ugentlige sociale aktiviteter.

Vil du have det perfekte sabbatår med fokus på digital marketing?

Du er næsten i mål med din gymnasiale uddannelse, men hvad skal du så nu? Du skal naturligvis ud at have en ordentlig en på opleveren, tænke lidt over hvad drømmeuddannelsen egentlig er, tjene nogle penge, have det sjovt, nyde der ikke er lektier som venter døgnets 24 timer og så skal du udvikle dig og lære en masse nyt. Alt det kan du gøre hos os - som Gap Year!

Vi er på udkig efter de skarpeste hjerner, som måske går med en lille marketingdrøm i maven og gerne vil prøve kræfter med et arbejde, hvor der bliver givet ansvar, stillet krav og hvor udvikling og læring er på sit absolutte maksimum.

Vi har allerede nogle skarpe hjerner i huset og som alle ved er det bedst at få informationerne fra hestens egen mund

Hør Frederik Nyland og Magnus Barken fortælle om det at være Gap Year

Et udsnit af de brands, som vores Gap Years har arbejdet med

Copyright © Obsidian Digital 2021. All rights reserved.